婚前股权财富保护：企业二代应如何做股权规划？

引言

“随着现代市场经济的发展，股权已逐步成为了社会财富的重要表现形式”，股权作为经营性资产其价值想象力，非房产、存款等非经营性资产所能相比。对于世界范围内的顶级富豪而言，无不掌握着成功公司的股权。中国市场经济历经四十年的蓬勃发展，涌现出一批批卓越企业，其背后的企业家、控制人、经营者的财富也在随着股权升值而不断增长，中国的私人财富已然进入”股权时代”。同时股权风险也与之相伴而来，相较于其他财富，股权财富管理更加专业且复杂，因此掌握股权的同时，还应有驾驭股权”风险”的能力，之后我们将通过系列财富传承实操案例来详解股权风险的攻守之道。

本期给大家带来”二代”婚前所持股权，如何规划才能避免婚变影响。

01 案例（改编自实务案例）

上世纪九十年代初，改革洪流席卷神舟大地，在那个年代，“下海”无疑是带有时代标记的关键词。在体制内工作的刘女士，怀着创业激情，毅然辞职下海淘金，做起了房地产生意。正所谓时势造英雄，中国房地产市场迎来了黄金发展阶段，再加上刘女士敢闯敢拼的性格，其经营的房地产企业在短短十年间就成为当地的龙头企业，业务板块不断拓展，企业资产迅速增长。

近年来，刘女士敏锐地察觉到房地产市场变化，积极着手企业经营结构调整和发展战略转型。沉着应对市场变化的同时，刘女士在家族企业传承方面也遇到了巨大挑战——儿子小明即将步入婚姻殿堂。

在这件事上，刘女士出现了三大困扰：

【此处应有案例详细描述】

02 风险分析

（1）婚前股权属于小明一方个人财产，但在婚姻关系存续期间，股权的升值部分作为投资收益，如不存在夫妻财产约定，则属于夫妻共同财产。基于此，如果小明在结婚时未订立财产协议，儿媳可对股权所产生的收益（股息、分红）主张夫妻共有，未来如果出现婚姻问题，儿媳可以对股权收益提出分割请求，影响公司的股权结构稳定。

（2）未来如果刘女士突遭变故也未留有遗嘱，小明接班上台，只能通过法定继承的方式获得公司的全部股权，此时通过继承获取的股权即属于夫妻共同财产，一旦出现婚变，儿媳可以请求分割股权或取得股权的相应折价款。

综合以上调查结果，我们得出的结论是 :保障刘女士家族公司及其关联公司股权权属的完整性，实现股权权属明晰，才是保障家族财富安全的首要任务。

03 解决方案

“给一套1200万的房产，1000万现金，每年300万的生活费。”“条件只有一个，未来儿媳不再参与公司任何事务。”

作为律师，在提供解决方案之前，我们征询了客户的建议，刘女士给出了这样的回复。

结合我们此前的分析，发现当下的重点问题在于保障刘女士家族公司及其关联公司股权权属的完整性，实现股权权属明晰，才能保障家族财富安全。对小明的结婚问题，仅仅通过刘女士的方案可能无法达到预期目标。经过多轮深入访谈之后，我们确定先从”股权规划”着手实施，将分三阶段完成规划。

第一阶段：确定家族内部股权控制状态 一、收回此前给到儿子小明的股权； 二、对儿子小明委以重任，负责公司最重要的业务部门并担任高管； 三、用附条件的赠与合同给到未来儿媳相应的保障； 四、刘女士设立遗嘱，约定股权未来归小明一人所有。

第二阶段：优化家族企业股权架构

第三阶段：完善家族企业现代化治理结构

1. 如何收回儿子小明所持有的公司股权？

通过此前系统梳理一代婚姻财产状况、二代婚姻状况，结合代际传承的问题，我们选择通过”股权代持”的方式，实现刘女士对家族企业和对核心股权的绝对控制，即通过股权代持的方式将小明所持有的股权，转化为代实际出资人刘女士所持有。

第一步：儿子小明与母亲刘女士订立《股权代持协议》； 第二步：未来条件成熟之后，重新搭建股权结构，刘女士直接变更为显名股东。

1. 股权代持协议的实施要点？

（1）保留实际出资的证据 实际出资人刘女士需要保留出资流程，出资来源，转款路径等证据，用于证明履行了小明所代持的股权出资义务。

（2）明确股权代持目的 股权代持协议中体现真实的合同目的，即公司投资结构及新一轮股权改革调整，需要采用代持方式体现股权权属。

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